JJ. Fermín A. jjferminjr@gmail.com

Lechería.- Aunque me pareció un tanto pesado el ambiente que antecedió a la conferencia y odioso que el expositor se auto- denominara “maestro”, me dispuse a escuchar con atención lo “nuevo” de Miguel Ángel Cornejo.

Empezó el conferencista por hacer un resumen de las características geográficas, demográficas, sociales, políticas y culturales de nuestro país, al mismo tiempo que invitó a cualquier dirigente político presente en la sala para ilustrar la primera parte de su teoría.

Sin embargo, llamó la atención de él y de toda la audiencia, el hecho de que no hubiera alguno en la sala. ¿Son líderes en verdad? preguntó.    

Aunque no presentó algo nuevo, estuve de acuerdo con muchos de los conceptos que enriquecen su teoría, entre los que destacan: La idea de que para crear hay que creer, es decir, que no se le puede dar forma ni convertir en realidad aquello en lo que no se cree con determinación.

Que tan importante como aprender y adquirir conocimiento es ponerlo en uso, ya que el conocimiento puesto en práctica es poder, el poder para cambiar.   

Afirmó también que si ser apasionado es excederse en lo bueno, entonces hay que ser apasionado y entregarse (como decía mi abuelita), en alma, vida y corazón para lograr lo que se quiere. Que no nos debemos preocupar por la competencia sino de nuestra propia incompetencia, es decir y como lo hemos dicho muchas veces en este espacio, no hagamos foco en lo que no controlamos sino en lo que depende de nosotros, sobre todo en palabra y acción.    

Que del fracaso se aprende lo que no se debe hacer, mientras que del éxito se copia lo que si se debe repetir, algo así como me dijo alguna vez el buen amigo Alfonso González Amaré, “el éxito no se discute JJ, se copia”. Que si algo debemos tener claro es el poder de la reflexión, en la fuerza que nos da y lo que podemos aprender cuando somos capaces de pensar en lo que ya hemos pensado siempre que sea necesario. Que todo es posible y siempre depende de nosotros.    

De igual forma afirmó que los seguidores se mimetizan con sus líderes, es decir, que consciente o inconscientemente, se copian en su forma de vestir, hablar o comportarse para parecerse al líder gracias a la admiración que les inspira. Que cambiar es importante, que es obligatorio superar el miedo que provoca no hacerlo porque si hay algo cierto, es que no cambiar es costoso.

Y que los resultados definen la importancia de las acciones, yo le agregaría: sobre todo si se es perseverante, ya que no siempre se logra lo que se quiere de buenas a primeras.    

Sin embargo no estuve de acuerdo cuando dijo que la gente no aprende del líder, sino que es el líder el que aprende de la gente y mucho menos estuve de acuerdo cuando afirmó que la esencia del líder radica en el poder, el poder de dar, incluso por encima de animar, motivar y convencer. La semana que viene les digo porqué y que sucedió cuando se lo dije a Miguel Cornejo. Más la próxima semana. Es así como suena. Síguenos todos los sábados a las 8:00 am en Actualidad 93.7 FM, en twitter: @jjferminjr